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企業(yè)招聘賬戶運(yùn)營痛點(diǎn)

目標(biāo)成口號

人才流失高

HR體系投入大，產(chǎn)出少

招聘難

用人貴

招聘需求識別不精準(zhǔn)

招聘計劃不合理

招聘賬號搭建不合理

人才招聘渠道布局不科學(xué)

賬號運(yùn)營管理不專業(yè)

缺乏專業(yè)招聘人員

人資管理體系不健全

招聘效率低，成本高

招聘匹配度差

什么是招聘賬戶代運(yùn)營

主要針對中小微科技企業(yè)“招聘賬戶搭建不合理/運(yùn)營管理不專業(yè)”的特點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)的渠道布局不科學(xué)/缺乏專職招聘人員/招聘成功率低主要問題，推出基于年度業(yè)務(wù)目標(biāo)分析的招聘賬戶搭建與招聘整體服務(wù)代運(yùn)營，幫助企業(yè)獲取更多、更優(yōu)質(zhì)的人才，實現(xiàn)更好的快速成長